Coaching de vida ou de carreira
Coaching é uma ferramenta
poderosa que busca aumentar o nível de desempenho, de resultados, permitindo
que cada pessoa atinja níveis elevados de entrega. É recomendada em processos de
orientação, de planejamento de vida e de determinação de caminhos
profissionais.
A etapa inicial está
relacionada com a determinação do objetivo. O que aparentemente pode parecer
trivial, pode ser complexo de identificar. Porém, uma vez identificado o
objetivo, o adulto superdotado poderá envidar todas as suas energias e esforços
no planejamento e execução das ações que o levarão a atingir este objetivo ou o
que é mais comum, um conjunto de objetivos, dada a multiplicidade de interesses normalmente
encontrada nestas pessoas.
Durante o processo de
coaching, acontece a investigação e o esclarecimento dos valores e a atribuição
das ações às escolhas – relacionando diretamente o sentido da vida com estas
escolhas e valores. É onde o coaching alinha-se de forma a obter:
• Identificação de objetivos
• Obtenção de resultados
• Busca de novos entendimentos e alternativas para ampliar
suas realizações
Não é relação de mestre/discípulo em que um
ensina e outro aprende, é onde o coachee (indivíduo
que passa pelo processo de coaching) descobre suas próprias soluções. A sessão
é um diálogo entre coach e coachee com procedimentos específicos e
acompanhamento contínuo que acontece conforme a velocidade de aprendizado do coachee, e a quantidade de sessões
variará conforme a evolução e a velocidade de aprendizado.
O processo todo
fundamenta-se em extrair o que há de melhor no adulto superdotado e permite o
acesso às imensas reservas de talento e potencial (muitas vezes adormecidas).
Qual a importância do Coaching na superdotação? Neste universo
diferenciado, pode ocorrer a necessidade de ajustamento sócio-emocional, pois
os jovens e adultos superdotados têm maior predisposição a apresentar
seletividade social e grande sensibilidade emocional, o que, muitas vezes, pode
dificultar a concretização de seus sonhos. É comum entre eles o perfeccionismo,
medo do fracasso, ambivalência a respeito de si mesmos e de suas escolhas,
baixa autoestima, desvio das normas, isolamento social, entre outros traços.
Profissionais que entendam dessa condição estão aptos para usar o coaching como
importante ferramenta para superdotados.